In Zeiten des bereits bestehenden Fachkräftemangels ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Zufriedene Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger, seltener krank und sind weniger bestrebt die Arbeitgeberin bzw. den Arbeitgeber zu wechseln. Die daraus resultierenden Vorteile auf Seiten der Arbeitgeber*innen liegen auf der Hand.
Hierzu haben wir eine Anfrage gestellt. Das Dokument sowie die Antwort findet ihr hier:
Kommentar verfassen
Verwandte Artikel
Weltwassertag 2023
Aufgrund der Klimakrise wird es immer wichtiger, mit der Ressource Wasser auf vorausschauende Art und Weise umzugehen und die Grenzen der natürlichen Reserven zu respektieren. Wir müssen dafür sorgen, dass…
Weiterlesen »
Entwicklung ehemaliges Stadtwerkegelände und Sanierung der Stützmauer Anfang dieses Jahres wurde im Antrag des Magistrats empfohlen, das ehemalige Stadtwerkgelände in einem städtebaulichen Wettbewerb zu entwickeln. Dazu fragen wir:
Weiterlesen »
CO2 Bilanzierung der Stadt Seligenstadt
Der Sommer 2022 hat es wieder deutlich gemacht: wir befinden uns schon längst in Mitten der Klimakrise. Der Klimawandel beeinträchtigt schon heute die Lebensgrundlagen und Ernährungssicherheit von Millionen von Menschen…
Weiterlesen »