Zufriedenheit der städtischen Mitarbeiter*innen

In Zeiten des bereits bestehenden Fachkräftemangels ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen besonders wichtig.  Zufriedene Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger, seltener krank und sind weniger bestrebt die Arbeitgeberin bzw. den Arbeitgeber zu wechseln. Die daraus resultierenden Vorteile auf Seiten der Arbeitgeber*innen liegen auf der Hand.

Hierzu haben wir eine Anfrage gestellt. Das Dokument sowie die Antwort findet ihr hier:

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